Határok a vezetésben - Eredmények, pozitív munkahelyi kultúra, hatékony vezetők

Határok a vezetésben - Eredmények, pozitív munkahelyi kultúra, hatékony vezetők

Dr. Henry Cloud klinikai pszichológus és vezetési tanácsadó az idegtudomány, a vezetéstudomány és az emberi viselkedés kutatásának eredményeit felhasználva bemutatja, hogy a legjobb vezetők hogyan alakítanak ki olyan határokat a szervezetükön belül, amelyek között a csapatok és az egyének is jobb teljesítményre képesek. Könyvében a saját praxisából vett gyakorlati példákkal szemlélteti, hogy a vezető mit tehet annak érdekében, hogy hatékony és eredményes munkahelyi kultúrát hozzon létre, azaz: - segítse a beosztottait abban, hogy arra figyeljenek, ami fontos, és kizárják a lényegtelen vagy mérgező tényezőket, - olyan érzelmi környezetet teremtsen, amely mentes a bénító stressztől, - olyan csapatokat építsen, amelyeknek tagjai együttműködnek egymással, - segítsen csapata tagjainak az optimista gondolkodásmód kialakításában és a pesszimizmus kiiktatásában, - támogassa beosztottait abban, hogy valóban kontrollt gyakoroljanak afölött, ami rajtuk múlik, - saját magát is úgy irányítsa, hogy képes legyen valóra váltani a célkitűzéseit. „Henry Cloud könyve kihagyhatatlan olvasmány minden vezető számára, aki egészséges munkahelyi kultúra létrehozásán keresztül szeretne nagyszerű eredményeket elérni.” Patrick M. Lencioni, világszerte elismert szerző és tanácsadó, a felsővezetői és üzleti menedzsment szakértője